Trabalhar no exterior: 5 erros que você não deve cometer

Trabalhar no exterior é um sonho para muitos brasileiros. A oportunidade de viver em um novo país, ganhar em uma moeda mais forte e adquirir uma experiência cultural e profissional única é extremamente atrativa.

No entanto, essa jornada pode ser cheia de desafios e obstáculos. Para garantir uma transição suave e bem-sucedida, é crucial evitar alguns erros comuns que muitos cometem.

Neste artigo, vamos abordar cinco erros que você não deve cometer ao buscar uma oportunidade de trabalho no exterior. Prepare-se e planeje-se corretamente para transformar seu sonho em realidade (sem correr o risco de ele se tornar um pesadelo)!

1. Ir para o exterior de forma ilegal

Um dos maiores erros que alguém pode cometer ao tentar trabalhar no exterior é ir de forma ilegal. Trabalhar sem a documentação adequada não só é arriscado como também pode levar a consequências graves, como deportação, multas pesadas e a proibição de entrar novamente no país.

Além das questões legais, trabalhar de forma ilegal significa que você não terá acesso aos mesmos direitos e proteções que os trabalhadores legais possuem. Isso inclui seguro de saúde, segurança no trabalho, e direitos trabalhistas como salário mínimo e jornadas de trabalho reguladas. A ausência de um status legal pode tornar você vulnerável a exploração e condições de trabalho precárias.

Para evitar essa situação, pesquise os tipos de vistos disponíveis no país de destino e quais são os requisitos para obter cada um deles. Considere contratar um consultor de imigração ou um advogado especializado em vistos de trabalho para garantir que você esteja cumprindo todas as leis e regulamentos.

2. Usar o currículo brasileiro para aplicar para processos internacionais

Outro erro comum é usar o currículo brasileiro para aplicar para vagas no exterior sem fazer as adaptações necessárias. Cada país tem seu próprio formato e expectativas para currículos, e um documento que funciona bem no Brasil pode não ser bem recebido em outros lugares.

Por exemplo, enquanto no Brasil é comum incluir informações pessoais como estado civil e foto, em muitos países isso é visto como desnecessário e pode até violar leis de privacidade. Além disso, a estrutura e o conteúdo do currículo podem precisar ser ajustados para destacar as habilidades e experiências mais relevantes para o mercado de trabalho local.

Pesquise sobre o formato padrão de currículos no país de destino e considere pedir ajuda de um profissional de recursos humanos que conheça bem as práticas locais. Adapte seu currículo para destacar suas qualificações de maneira que seja compreensível e atraente para os empregadores estrangeiros.

3. Aplicar para o visto antes de ter o contrato da empresa estrangeira

Aplicar para um visto de trabalho antes de ter um contrato com uma empresa internacional é um erro que pode causar muitos problemas. Isso porque a maioria dos países exige que você tenha uma oferta de emprego concreta antes de conceder um visto de trabalho.

Sem um contrato de trabalho, sua aplicação para o visto provavelmente será negada, o que pode complicar ainda mais o processo. Além disso, muitos vistos de trabalho são específicos para um empregador, o que significa que você não pode mudar de emprego sem reaplicar para um novo visto.

O processo correto envolve primeiro conseguir a oferta de emprego e, depois, iniciar o processo de aplicação do visto com todos os documentos necessários fornecidos pelo seu empregador. Isso não só aumenta suas chances de sucesso, mas também garante que você está cumprindo todas as exigências legais do país.

4. Não validar o diploma da sua área de formação

Se você tem uma qualificação profissional que deseja utilizar no exterior, é essencial validar seu diploma no país de destino. Cada país tem suas próprias regras e processos para o reconhecimento de qualificações estrangeiras, e ignorar essa etapa pode resultar em não poder trabalhar na sua área de especialização.

A validação de diplomas pode envolver a tradução oficial dos seus documentos, a realização de exames adicionais, ou até a necessidade de completar cursos complementares. Esse processo pode ser longo e custoso, mas é um passo necessário para garantir que você possa exercer sua profissão legalmente e de forma reconhecida.

Pesquise sobre os requisitos específicos do seu campo profissional no país de destino e inicie o processo de validação o quanto antes. Isso pode incluir contato com órgãos reguladores, associações profissionais e instituições educacionais.

5. Acreditar que só pessoas com fluência conseguem vagas fora do Brasil

Muitos acreditam que só pessoas com fluência em um idioma estrangeiro conseguem vagas no exterior, o que não é verdade. Embora a proficiência no idioma local seja uma grande vantagem, muitos países e empresas valorizam as habilidades técnicas e experiências profissionais acima do domínio completo da língua.

Existem muitas oportunidades de trabalho para estrangeiros em setores como tecnologia, engenharia, saúde e hospitalidade, onde o conhecimento técnico é mais importante do que a fluência no idioma. Além disso, muitas empresas internacionais têm o inglês como língua de trabalho, mesmo em países onde ele não é o idioma oficial.

Invista em melhorar suas habilidades linguísticas, mas não deixe que a falta de fluência o impeça de buscar oportunidades. Existem também programas de intercâmbio e trabalho que oferecem cursos de idiomas junto com a experiência profissional, permitindo que você aprenda e trabalhe simultaneamente.

• Leia também: É possível fazer intercâmbio com inglês básico?

Conquiste uma oportunidade profissional no exterior

Evitar esses cinco erros comuns pode fazer toda a diferença no sucesso da sua carreira internacional. Planeje cuidadosamente, informe-se sobre as exigências legais e adapte-se às expectativas do mercado de trabalho do país de destino. Com a preparação adequada, trabalhar no exterior pode ser uma experiência enriquecedora e transformadora.

Para quem busca uma orientação mais detalhada e personalizada, a Escola M60 oferece uma preparação internacional completa. Nossos mentores são especialistas em carreiras internacionais e estão prontos para ajudá-lo a cada passo do caminho.

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Foto de capa por Marten Bjork na Unsplash