Trabalho no exterior: 7 passos para conseguir sua vaga

Tempo de leitura estimado: 7-8 minutos

Já imaginou ter uma carreira fora do Brasil, ganhando em moeda forte e vivendo em um país com mais qualidade de vida? Trabalhar no exterior é um sonho compartilhado por muitos brasileiros, mas que ainda parece algo distante ou até inalcançável para algumas pessoas.

Mas e se a gente te contar que esse plano pode ser mais acessível do que você imagina? A grande questão é: por onde começar? Muita gente com potencial para conquistar uma vaga internacional se perde no meio do caminho, seja por falta de informação, seja por não saber exatamente quais passos seguir.

Pensando nisso, reunimos aqui um guia prático e direto, com 7 etapas essenciais para garantir seu trabalho no exterior. Prepare-se para descobrir tudo o que precisa para transformar esse objetivo em realidade e conquistar sua vaga internacional!

O que você vai aprender:

Busque destinos que valorizem sua área
Adapte seu currículo para o mercado internacional
Aprimore seu inglês ou outro idioma necessário
Use redes sociais e networking a seu favor
Escolha a melhor porta de entrada no mercado internacional
Capriche na carta de apresentação
Entenda os desafios do visto de trabalho

7 passos para conseguir uma vaga de trabalho no exterior

Foto de Firmbee.com na Unsplash

1. Busque destinos que valorizem sua área

Antes de começar a enviar currículos, é fundamental entender a demanda do mercado internacional. Algumas áreas são altamente procuradas em diversos países, o que pode facilitar (e muito!) sua contratação.

Setores como Tecnologia da Informação, Engenharia e Saúde estão sempre precisando de profissionais, especialmente em países como Estados Unidos, Canadá, Irlanda, Noruega e Finlândia. Já em países como Portugal, Espanha e Itália, a concorrência pode ser maior, exigindo estratégias mais específicas para se destacar.

Isso não significa que, se você não é dessas áreas, não tenha chance. O segredo está em encontrar destinos que valorizam sua formação e explorar oportunidades em instituições internacionais, que podem até oferecer bolsas de estudo com permissão de trabalho.

2. Adapte seu currículo para o mercado internacional

Usar o mesmo modelo de currículo que funcionaria no Brasil pode ser um erro na hora de aplicar para uma vaga no exterior. Cada país tem suas preferências e, para aumentar suas chances, vale seguir algumas regras essenciais:

Use um modelo adequado ao país de destino. Pesquise como os currículos são formatados no país onde deseja trabalhar. Nos Estados Unidos e no Canadá, por exemplo, o formato mais aceito é o "resume", que é um documento mais curto e objetivo. Já na Europa, é comum o uso do "CV" (curriculum vitae), que pode ser mais detalhado e incluir informações acadêmicas.
Destaque as experiências e qualificações mais relevantes. Não basta listar seus empregos anteriores; descreva suas conquistas e impacto nas empresas. Em vez de escrever "Gerente de projetos", acrescente informações como "Gerenciei uma equipe de 10 pessoas e reduzi o tempo de entrega dos projetos em 30%".
Evite incluir informações como CPF, RG e data de nascimento. Em muitos países, esses dados são considerados irrelevantes ou até inadequados por questões de privacidade e não devem aparecer no seu currículo.
Se necessário, faça uma revisão profissional na tradução do seu CV. Caso seu currículo precise ser traduzido, evite usar apenas o Google Tradutor. Busque ajuda de um profissional nativo ou fluente para garantir que a linguagem seja natural e adequada ao mercado de trabalho do país desejado.

Currículo internacional: como adicionar seus cursos da forma certa

Acredite, um simples ajuste no formato do seu currículo pode aumentar significativamente suas chances de conseguir uma entrevista!

3. Aprimore seu inglês ou outro idioma necessário

Não se assuste: nem toda vaga internacional exige fluência total no idioma do país. Mas, para conseguir um emprego fora, você precisa, no mínimo, saber se comunicar bem no ambiente profissional.

Se o seu objetivo é trabalhar em países de língua inglesa, um nível intermediário já pode ser suficiente. Mas se seu inglês ainda está básico, um bom caminho é buscar oportunidades em lugares onde o português ou espanhol são mais falados.

Inglês corporativo: expressões que você precisa aprender

E a boa notícia? O aprendizado do idioma pode acontecer ao longo do seu planejamento! Existem intercâmbios gratuitos que oferecem cursos intensivos de inglês, espanhol, francês e outros idiomas, facilitando sua entrada no mercado de trabalho internacional.

Mas, se isso não está nos planos no momento, as dicas a seguir também pode ajudar nessa missão:

Invista em um curso de idiomas voltado para sua área. Se você trabalha com tecnologia, por exemplo, foque em vocabulário técnico. Se é da área de saúde, procure aprender termos médicos no idioma do país.
Simule entrevistas em inglês ou na língua local. Treinar com um amigo ou mentor pode ajudar a ganhar confiança na hora de falar com recrutadores.
Consuma conteúdos no idioma. Séries, podcasts, artigos e até redes sociais podem ser grandes aliados na imersão no novo idioma.

4. Use redes sociais e networking a seu favor

Seu perfil no LinkedIn pode ser o grande responsável por te levar a uma oportunidade de trabalho no exterior. Além de manter um currículo atualizado na plataforma, algumas dicas podem aumentar sua visibilidade para recrutadores internacionais:

Mantenha um perfil bilíngue (português/inglês ou outro idioma relevante). Isso facilita a conexão com profissionais estrangeiros e aumenta suas chances de ser encontrado.
Conecte-se com profissionais da sua área no país desejado. Participar de grupos específicos e interagir com publicações pode te colocar no radar de recrutadores.
Interaja com conteúdos e empresas internacionais. Curtir, comentar e compartilhar postagens de empresas-alvo pode te destacar e demonstrar interesse pelo setor.

E se você quer se aproximar de grandes empresas, uma técnica eficiente de networking é começar adicionando profissionais que trabalham nelas, como estagiários e assistentes, aumentando suas conexões em comum até chegar a recrutadores e diretores.

5. Escolha a melhor porta de entrada no mercado internacional

Se sua estratégia é buscar uma vaga de alto nível logo de cara, cuidado: esse pode ser um caminho mais difícil. Em vez disso, considere alternativas mais acessíveis para dar o primeiro passo, como:

Estágios internacionais e Summer Jobs. Muitos programas aceitam brasileiros e oferecem uma excelente experiência para o currículo.
Trainee programs. Empresas multinacionais costumam abrir programas de trainee para jovens talentos, facilitando o ingresso no mercado internacional.
Intercâmbios de estudo com permissão de trabalho. Muitas bolsas permitem trabalhar durante os estudos, o que pode abrir portas para um emprego fixo depois da graduação.

Intercâmbios de férias: programas de curta duração que você precisa conhecer

Começar com um estágio ou intercâmbio pode ser o ponto de partida ideal para conquistar uma vaga efetiva no país dos seus sonhos!

6. Capriche na carta de apresentação

Muita gente ignora a importância da cover letter (ou carta de apresentação), mas esse é um dos documentos que mais fazem diferença na hora da seleção. Uma boa carta de apresentação pode aumentar suas chances de aprovação em até 35%. Vale a pena investir tempo nela!

Inclusive, em alguns países, a carta pode até ser mais relevante do que o próprio currículo. Para aumentar suas chances, siga essa estrutura básica:

Personalize a carta para cada vaga. Evite cartas genéricas; adapte seu texto para cada empresa, mostrando que fez sua pesquisa.
Demonstre paixão pela área e empresa. Recrutadores valorizam candidatos que se identificam com os valores da empresa.
Seja objetivo e direto. Uma carta de apresentação deve ter, no máximo, uma página bem estruturada.

7. Entenda os desafios do visto de trabalho

Muita gente já começa tentando aplicar diretamente para um visto de trabalho, mas poucos sabem que esse é um dos processos mais burocráticos para se conseguir. Por isso, é importante levar alguns pontos em consideração, como:

Pesquisar sobre os requisitos de cada país. Cada país tem regras diferentes para obtenção de visto, e saber essas exigências antecipadamente pode evitar frustrações.
Considerar entrar no país por meio de estudos ou estágio. Esses caminhos costumam facilitar a obtenção de um visto de trabalho posteriormente.
Manter-se atualizado sobre mudanças nas políticas de imigração. Alguns países flexibilizam ou endurecem suas regras frequentemente, então estar bem informado pode fazer a diferença.

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Trabalhar no exterior não precisa ser um sonho distante. Com planejamento e as estratégias certas, é possível conquistar sua vaga de forma estruturada, sem cair em ciladas.

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*Ele funciona como um filtro para selecionar aqueles que estão realmente dispostos a realizarem o sonho de ir para o exterior.

Foto de capa por Annie Spratt na Unsplash